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优化积分,指用完成任务所需的工作量,稳定地产生有用结果;不是一味少用 Agent。重要决策确实需要时,扩大检索范围、增加工具或选择更强的模型可能值得;如果一个简洁、聚焦的回答已经足够,这些额外投入就未必有价值。

了解影响用量的因素

工作流用量通常受以下四方面影响:

查看工作区用量

工作区管理员可通过 Admin > AnalyticsAdmin > Usage 查看当前订阅提供的报表。检查一个完整计费或用量周期,并将消耗进度与周期已过时间对照。留意哪些成员或工作流用量变化较大、是否突然上升、是否重复运行,以及更高推理设置是否真正改善了结果。 如果当前 Analytics 页面提供相应维度,可比较成员、Agent、群组、模型、工具、Skill、数据源和每日趋势。分析汇总通常反映使用情况,不展示对话正文。请以 Counso 当前工作区实际提供的报表为准;可查看的数据可能随订阅不同。

让模型和分析深度匹配任务

对于给短列表分类、提取字段、排版、分流或首轮筛查等范围明确的任务,只要结果可靠,可先用较轻量的模型或推理设置。需要细致推理、编程、梳理冲突证据或形成重要结论时,再使用更强的模型。如果模型分层或自动模型可用,请查看当前模型选择器的说明,不要依赖静态模型列表。 调整重要 Agent 前,先用有代表性的样例测试。比较正确性、完整性、响应时间和用量,而不是只看一次成功回答。可以先用轻量方式处理,只有发现实际不确定性后再进行深入复核。

缩小上下文范围

  • 为 Agent 指定一项清晰工作和具体输出格式。
  • 只选择任务所需的数据源,并说明优先查哪一个。
  • 数量和数字分析尽量使用结构化记录或表格查询,不要从宽泛的文档检索结果中估算。
  • Agent 已能访问的材料不必重复粘贴;改为链接或选择原始资料。
  • 话题变化时新建对话。历史仍然有用时再继续长对话;若工作区提供对话摘要或压缩功能,可用于延续长任务。

有目的地使用工具和可复用流程

检查高频 Agent 挂载的工具,只保留任务核心所需,并说明何时使用工具、何时根据指令或已检索知识直接回答。如果写入操作需要监督,应与只读工作分开,并说明哪些动作需要人工确认。 对于重复方法,可用 Skill 或可复用工作流统一做法。内容应简短、按步骤执行,并只接入该方法需要的数据源和工具。先确认它确实改善了结果的一致性,再扩大使用范围。 对于工作区实际支持的定时或自动化工作流,增加运行量前先明确负责人。先用少量样本测试,评估结果质量和失败率,估算预期运行次数;如果当前工作区提供限额或告警,就设置合适的控制。不要假设其他环境展示的连接器或自动化已在本工作区启用。

只有在值得时才深入研究

如果当前提供深入研究模式,可用于需要跨多个来源综合、比较证据或形成有权衡分析的正式报告。改写一小段文字、从已知文档找一个事实或简单排版,通常不需要深入研究。先做聚焦的首轮处理,问题确实需要时再扩大调查范围。

管理员的复盘节奏

通常不必逐条检查对话,定期复盘即可:
  • **每周:**查看主要用量变化、高频 Agent 和异常增长。
  • **每月:**选一个使用量较大的工作流,尝试调整模型、上下文、工具或指令,并验证效果。
  • **每季度:**确认重复工作流仍有明确负责人、产出有价值、数据源保持更新;停用不再使用的流程。
余额、成员限额和可用用量来源的管理方式见积分管理。团队培训建议见培训团队优化积分使用